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RD2_2015, Estatuto de los trabajadores. Preámbulo, Capítulos I y II del Título I
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ambito_aplicacionAntigüedad del fijo discontinuoArt 11.2.i - Jornada efectiva alternancia primer añoArt 11.2.m - Retribución mínima alternanciaArt 12.5.c - Máximo horas complementarias pactadasArt 12.5.d - Preaviso horas complementariasArt 14.1 - Periodo prueba empresas pequeñasArt 15.3 - Coincidencia máxima sustituciónArt 21.2 - Límite pacto no competenciaArt 35.2 - Máximo horas extraordinarias anualesArt 38.1 - Duración mínima vacacionesArt. 10.2 - contrato de grupoArt. 11.2.h un contrato por cicloArt. 11.3.c duración prácticasArt. 12.5.g - Horas complementarias voluntariasArt. 14.1 - Periodo de prueba en contratos temporales ≤ 6 mesesArt. 14.1 - periodo de prueba técnicos tituladosArt. 15.2 - contratos por circunstancias de la producciónArt. 15.4 condición de fijoArt. 20 bis - intimidad digital y desconexiónArt. 20 bis - Intimidad digital y desconexiónArt. 21.4 - permanencia en la empresaArt. 3.4 usos y costumbresArt. 31 gratificaciones extraordinariasArt. 32.1 - Preferencia de créditos salarialesArt. 34.2 - Distribución irregular de jornada sin pactoArt. 34.2 - distribución irregular de la jornadaArt. 34.2 distribución irregularArt. 34.4 - descanso en jornada diaria de menoresArt. 34.9 - Registro diario de jornada y conservaciónArt. 36.1 - jornada de trabajadores nocturnosArt. 36.1 trabajo nocturnoArt. 37.2 - Fiestas laborales: máximo anual y localesArt. 37.2 - fiestas nacionales obligatoriasArt. 37.3.g permisosArt. 8.2 - presunción por falta de forma escritaArt. 8.3 comunicación OPEArt. 9.1 - Nulidad parcial del contratoCapacidad para contratarClasificación profesionalContrato a tiempo parcialContrato de duración determinadaContrato de sustitución - coincidencia de funcionesContrato de trabajoContrato fijo discontinuoContrato formativoContrato formativo - efectos de continuidad en la empresaContrato formativo en alternanciaContrato formativo práctica profesional - periodo de pruebacontrato relevo jubilación parcial requisitoscontratos producción duración máxima ampliaciónContratos temporalesDeberes laboralesDeberes laborales básicosdeberes_laboralesDel salarioDerechos laboralesderechos_laboralesdescanso entre jornadas mínimo horasDescanso semanalDirección y controlDirección y control de la actividad laboralDuración del contratoEdad mínima admisión al trabajoEquiparación entre grupos profesionalesExclusión de trabajos familiaresFOGASA máximo días abono salariosForma del contratoForma del contrato - comunicación a la oficina de empleoFuentes de la relación laboralGarantías del salarioGratificaciones extraordinariasHoras extraordinariasInviolabilidad del trabajadorJornadaJornada de trabajoJornada efectiva formación en alternanciaLímite de edad formación alternanciaMáximo anual de horas extraordinariasNo discriminaciónnulidad parcial contrato validezPacto de no concurrenciaPacto de permanencia por especialización profesionalpacto no competencia duración máximaPeriodo de pruebaperiodo de prueba contratos temporalesPermisos retribuidos - fuerza mayor familiar urgentePromoción y formaciónregistro salarial justificación diferencia porcentualRelaciones laborales de carácter especialRelaciones laborales especialesrelaciones_especialesResolución de conflictos normativosSalariosalario en especie porcentaje máximoTrabajo de menoresTrabajo nocturnoTrabajo nocturno - jornada máxima de los trabajadores nocturnosVacaciones anualesValidez del contratoÁmbito de aplicaciónÁmbito de aplicación - trabajadores en el extranjero
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